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重慶市合川區2019年公開考核招聘68名基層事業單位訂單培養計劃人員簡章
來源:今日招聘網 發布時間:2019/8/7 18:46:59 訪問:1794

為加強我區人才隊伍建設,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等規定,結合《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦[2017]174號)等有關文件精神及我區實際,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘基層事業單位訂單培養計劃人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優的方針,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考核的方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次擬招聘人數68人。其中:

(一)2019年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生(合川籍)1人;

(二)我市為合川區農村小學訂單定向、公費培養的2019年應屆畢業全科師范生60人;

(三)我市為合川區訂單定向、公費培養的2019年應屆畢業學前教育師范生7人;

具體招聘單位和崗位詳見《重慶市合川區2019年公開考核招聘基層事業單位訂單培養計劃人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6.年齡計算截止日期為報名前一天;

7.自愿在合川區服務6年及以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、報名方式及程序

(一)報名方式

本次采用現場報名的方式報名。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件,結合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

(二)報名時間、地點

1.時間:8月9日(星期五)9:00—17:00。

2.地點:合川區教委(地址:合川區南辦處南園東路99號城投廈11樓1116室,咨詢電話:02342824178)。

(三)報名所需材料及資格審查

1.報名時所需材料:畢業證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書,大學期間的各類表彰、獎勵和論文發表證明材料。

以上證書及相關材料必須在8月9日(星期五)9:00—17:00提供,用于綜合成績的確認。過時提交的材料,將不計入綜合成績。

2.資格審查、發放準考證

報名現場進行資格審查,審查合格后發放準考證。

五、考核

(一)綜合成績確認

由區人力社保局、區教委組成考核組,通過查閱本人人事檔案,各類表彰、獎勵和論文發表證明材料現場予以確認綜合成績,并當日在合川區教委公示欄中進行公示(合川區南辦處南園東路99號城投廈12樓)。

綜合成績包括大學期間學業成績、大學期間表彰獎勵及實習(見習)考核成績。

1.大學期間學業成績考核確認(總分100分)

教育部直屬免費師范生和全科教師以本人人事檔案中記載的大學期間的歷年平均成績為依據,學前教育免費師范生以本人人事檔案中記載的大學期間的綜合平均成績為依據,各自按30%計入總成績。

2.大學期間表彰獎勵考核確認(總分10分)

(1)表彰類:大學期間,獲得普通高校院(系)級表彰,計3分;獲得普通高校校級表彰或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰,計5分;獲得區級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰,計7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰,計10分。

(2)獲獎類:大學期間,獲得普通高校院(系)級獎勵,一等獎及以上計3分,二等獎計2分,三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵,一等獎及以上計5分,二等獎計4分,三等獎計3分;獲得區級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵,一等獎及以上計7分,二等獎計6分,三等獎計5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的,一等獎及以上計10分,二等獎計9分,三等獎計8分。

(3)論文發表類:在有cn或issn編號的刊物上公開發表論文的,計10分;在有isbn編號的刊物上公開發表論文的,計8分;在市區級內刊或高校內刊上公開發表論文的,計6分。

上述三項內部,只計最高分,不實行累加。上述三項之間,可實行累加,但累加后的最高分不得超過10分,按累加后的得分計入總成績。

3.實習(見習)成績考核確認(總分100分)

全科教師以本人人事檔案中記載的大學期間的教育見習ⅰ和教育見習ⅱ和教育實習ⅰ和教育實習ⅱ成績為依據,按其平均成績的10%計入總成績。

(二)面試

面試重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力,總分100分。

1.教育部直屬免費師范畢業生采取試講教學片斷的方式進行。

2.小學全科教師崗位面試采用試講教學片斷的方式進行,每位考生參加文化學科和綜合學科2門學科測試,每門學科測試分值為100分。文化學科由本人從語文、英語、數學、思想品德、科學中選擇1門學科,綜合學科由本人從音樂、體育、美術、書法中選擇1門學科進行測試(教材統一提供,抽簽確定測試內容)。每門學科備試時間為15分鐘,測試時間為6分鐘。

小學全科教師面試成績=文化學科成績×50%+綜合學科成績×50%。

3.學前教育免費師范生崗位采取才藝展示方式進行。

面試成績當場公布。考生面試成績在60分以下的,不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的,該考官組應寫出書面報告,報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。

面試時間:初定2019年8月13日(星期二,詳見準考證)。

(三)總成績計算

教育部直屬免費師范畢業生和學前教育免費師范生的總成績=大學期間學業成績×30%+大學期間表彰獎勵考核確認得分+面試成績×60%。

小學全科教師的總成績=大學期間學業成績×30%+大學期間表彰獎勵考核確認得分+實習(見習)考核得分×10%+面試成績×50%。

六、體檢

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發[2012]149號)等相關規定。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)。

七、選擇聘用單位

本次招聘中基層事業單位訂單培養計劃人員根據參考人員報名的招聘崗位,按考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位。當總成績相同,依次按面試成績、大學期間學業成績、大學期間表彰獎勵成績、實習(見習)考核成績先后順序確定選崗順序。

八、考察

體檢合格并選擇崗位的人員,由區教委及用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統一組織考察,并出具現實表現及有無違法違紀情況證明材料,在規定的時間內交用人單位。各用人單位要對收到的相關材料嚴格把關,并按有關規定進一步組織復審。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

因考察不合格者,取消聘用資格。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人員,在重慶人力資源和社會保障網、合川區人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、綜合考核成績、擬聘單位等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送合川區教委審核,并報合川區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員的基本服務期為6年,并按規定實行試用期,試用期包含在基本服務期之內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

十二、其他事項

1.本次招聘的相關事宜在合川區人民政府網http://www.hc.gov.cn/上公示和發布,請考生屆時自行查詢。

2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

3.本次招聘工作中涉及報名、考核、體檢、考察等環節的有關問題,咨詢電話023-42756176(區人力社保局)、023-42824178(區教委)。

本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

1.重慶市合川區2019年考核招聘基層事業單位定單培養計劃人員情況一覽表.xls

來源:

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【 責任編輯:高校小招 】
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